배재대학교 채움시스템

- 공공기관에서 시작된 블라인드 채용이 공기업, 민간 기업에서도 다양한 방식의 블라인드 채용 문화가 확산됨에 따라 특히 ‘역량 기반의 구조화된 면접’의 중요성이 커지고 있다. 이에 취업 준비생들이 올바른 면접 준비를 할 수 있도록 방향을 제시한다.
- 기업이 직원에게 요구하는 능력과 자질 즉, 역량을 면접관들이 어떤 방식으로 질문을 하며, 면접자들의 대답에서 무엇을 얻고자 하는지 질문의 맥락을 파악하여 면접 능력을 향상시킨다.
- 취업을 준비하는 학생들이 기업과 인사담당자들이 보고자 하는 조직적합성과 직무 역량의 의미를 명확히 알아 부족한 부분을 채우고, 개인의 경험과 가치관을 정립하여 자신과 맞는 가치관과 인재상을 지닌 기업 중심의 채용 전략을 세울 수 있도록 한다.
- 취업을 준비하면서 평소 궁금했던 면접 관련 정보를 탐색하고, 특히 여학생들의 면접에 임하는 자세와 마인드, 기업에 심어줘야 할 확신과 이미지에 대한 부분을 기업 면접자에게 직접 묻고, 들으며 기업에서 요구하는 개인 이미지 전략을 수립한다.