- 졸업 후 막연히 ‘사무직’ 취업을 희망하는 학생들에게 직무에 대한 명확한 이해와 기업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등 취업준비의 실질적인 정보를 탐색한다.
- 희망직무에 필요한 자격 및 기술에 대한 실천 로드맵을 구축하고, 하나씩 실천해 감으로 개인의 역량을 강화한다.
- 희망 기업을 list-up하고, 인사 담당자가 채용 과정에서 요구하는 3가지 항목(지식, 기술, 경험)에 대한 입사지원서를 작성한다.
역량기반 기업사무 'JOB-이룸' 스터디
- 재학생
- 3학년, 4학년이상/전체 성별
- 전체 캠퍼스
- 전체 학과
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진로역량 취업
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miasanta@pcu.ac.kr
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042-520-5129
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SP관 201호, SP관 301호, W302호
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핵심역량 지수
나의 역량 지수
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세부내용
주차 | 기간 | 내 용 | 비고 | |
1주차 | 2019.4.11.(목) (3H) | 직무성향 매칭 진단 | 진단지, 역량 Matrix 양식 | |
과제 | 진단지 이미지스캔 및 In-Booking | |||
2주차 | 2019.4.18.(목) (3H) | 직무분석 : 사무행정 중심 | 마인드맵 활용 | |
과제 | 역량기반 직무정의 및 직무내용 In-Booking | |||
3주차 | 2019.5.02.(목) (3H) | 희망직무 필수 자격 및 Skill 분석 | - | |
과제 | 필수자격, 필요기술 In- Booking | |||
4주차 | 2019.5.09.(목) (3H) | HR 담당자가 서류에서 찾는 3가지 항목 (K·S·A : Knowledge, Skill & Activities) | - | |
과제 | 개인별 경험항목 List Up | |||
5주차 | 2019.5.16.(목) (3H) | 개인별 경험·경력 도출 및 STAR기법 활용 작성 | 경험·경력표 양식 활용 | |
과제 | 경험·경력표 작성 및 In- Booking | |||
6주차 | 2019.5.23(목) (3H) | 희망기업 조사기법(부제 : Open Source에 숨겨진 Hidden Sources 발굴) | - | |
과제 | 희망기업 조사를 위한 인터뷰대상 선정 및 In- Booking | |||
7주차 | 2019.5.30(목) (3H) | ‘3공식’으로 작성하는 자소서 | 국내 100대기업 자소서 항목 | |
과제 | 국내 100대기업 주요 자소서항목(내용 제공) 3공식으로 작성 및 In- Booking | |||
8주차 | 날짜 미정 | 포트폴리오 발표 및 상호 피드백 | 전원 발표 및 수료 | |
과제 | 개인별 P-Book 출력·지참 | |||
프로그램 후기
- 번호 프로그램명 프로그램 운영기간 주역량 작성자 작성일
- 1 0역량기반 기업사무 'JOB-이룸' 스터디 ~ 수행 박**